Президент России Владимир Путин подписал закон, который дает преимущественное право мобилизованным гражданам на получение должности при увольнении. Документ опубликован на официальном сайте правовой информации.
Так, если с мобилизованным был расторгнут трудовой договор в связи с истечением срока его действия во время прохождения службы, то он в течение трех месяцев имеет преимущественное право поступления на работу на ранее занимаемую должность.
"Имеет преимущественное право поступления на работу по ранее занимаемой должности у работодателя, с которым указанное лицо состояло в трудовых отношениях до призыва на военную службу по мобилизации", — говорится в документе. Новая норма распространится на трудовые отношения, начатые с 21 сентября 2022 года.