Только 42% российских компаний готовы рассмотреть на вакансию кандидатов пожилого возраста наравне с молодыми. По данными исследования сервиса по поиску работы SuperJob, еще 28% работодателей не готовы устраивать к себе пенсионеров.
«Вследствие демографических процессов и отъезда значительной части трудовых мигрантов российский рынок труда столкнулся с естественным старением рабочей силы. Компаний, рассматривающих соискателей пенсионного возраста на общих основаниях, стало немного больше: 42% сегодня против 38% в 2019 году», — цитирует ТАСС результаты опроса SuperJob.
Опрос проводился среди тысячи менеджеров по персоналу компаний из всех регионов России. По данным исследования, 30% работодателей берут к себе на работу пенсионеров только в качестве исключения. Еще 28% не готовы трудоустраивать пожилых людей. Опрос также показал, что компании рассматривают кандидатов-пенсионеров из-за нехватки молодых специалистов.